Рабочая атмосфера в ПБГ

Одним из основополагающим принципов деятельности нашей Компании является принцип «Уважайте друг друга». Компания ПБГ проявляет уважение к своим сотрудникам, создавая для них благоприятную рабочую атмосферу и соблюдая требования техники безопасности на рабочих местах.

Каждый сотрудник, агент или директор ПБГ должен соблюдать описанные ниже правила. О любых нарушениях этих правил необходимо незамедлительно сообщать Вашему Менеджеру Отдела персонала или по телефонной Линии для обсуждения вопросов профессиональной этики ПБГ. Как и в случае с любым сообщением о нарушении Кодекса, ПБГ не потерпит актов мести по отношению к работнику, сообщившему о нарушении этих правил.

Равные возможности при получении работы

ПБГ четко проводит в жизнь политику предоставления равных возможностей при получении работы всем сотрудникам и соискателям на вакантные должности в соответствии с нормами действующего законодательства. Политика предоставления равных возможностей при получении работы и Политика запрета сексуальных домогательств исключают всякую дискриминацию и притеснения в нарушение данных норм. Эта политика применяется ко всей деятельности Компании, включая отбор, наем, увольнение, выплату заработной платы, обучение и продвижение по служебной лестнице.

Понятие «притеснения» включает в себя недопустимые сексуальные действия, словесные и физические, создающие напряженные условия работы. К подобным жалобам отнесутся весьма серьезно. По каждому такому проявлению будет назначено и проведено служебное расследование. Если будет установлено, что какие-либо сотрудники ПБГ дискриминировали или притесняли своих коллег по каким-либо основаниям, на них будут наложены дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения.

ПБГ заботится о полном соблюдении требований законов о труде инвалидов и временно нетрудоспособных граждан, в том числе в вопросах их наема на работу и создания соответствующих условий труда.

В начало

Многообразие

Сотрудники ПБГ имеют право правдиво и без опасения высказывать свои мнения и мысли. Многообразие играет важную роль для наших долгосрочных бизнес целей и имеет решающее значение в создании такого типа компании, к которому мы стремимся.

Под многообразием подразумеваются все различия, которые делают наших сотрудников уникальными, такие как раса, религия, национальное происхождение, пол, стиль работы, культура, возраст, язык, сексуальная ориентация, а также другие уникальные критерии, существующие в нашей рабочей среде.

Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в создание рабочих условий, способствующих профессиональному и личному росту, где сотрудников ценят и поощряют их эффективное участие в бизнесе. К каждому сотруднику необходимо относиться с уважением.

В ПБГ люди – наше конкурентное преимущество и их многообразие играет роль во всем, что мы делаем. Понимание рынка, на котором мы работаем, начинается со способности привлекать и удерживать наиболее талантливых людей с различными навыками и опытом работы. Соблюдение данного принципа позволяет нам быть избранным в качестве лучшего работодателя, боттлера, или объекта для инвестиций, а также наши напитки выбираются как предпочтительные.

В начало

Права человека

Будучи многонациональной корпорацией, ПБГ стремится вести бизнес с соблюдением основных прав человека, вне зависимости от географического положения компании. Мы руководствуемся основными принципами Международной организации труда ООН в отношении прав человека на рабочем месте:

Свобода объединений;
Ликвидация всех форм принудительного труда;
Ликвидация дискриминации; и
Полная отмена детского труда.

ПБГ полностью следует национальному и местному трудовому законодательству и международным трудовым стандартам. Мы предлагаем прекрасные возможности трудоустройства, поддерживаем высокие стандарты охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, поощряем участие сотрудников в производственной деятельности предоставляем им многочисленные возможности для развития.

Мы хотим быть уверены, что наши поставщики также гарантируют следование международным стандартам по правам человека.

В начало

Безопасность на рабочем месте

ПБГ принимает на себя обязательства создавать для своих работников безопасную и комфортную рабочую атмосферу. Это стремление находит свое отражение в программах, призванных предотвратить травматизм на рабочем месте, в обеспечении безопасности сотрудников и сохранности имущества ПБГ, в соблюдении этических норм и законов стран, на территории которых мы ведем бизнес. Каждый сотрудник ПБГ обязан выполнять требования законодательства, регулирующего создание безопасных условий труда, вопросы охраны здоровья и транспортных перевозок, а также безоговорочно сотрудничать с представителями государственных контролирующих органов, проводящими официальное расследование или проверку.

Стремление ПБГ обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников также проявляется в нетерпимости к любым актам насилия на территории ПБГ. В ПБГ категорически запрещаются: (1) акты насилия, (2) высказывания угрожающего характера или агрессивное поведение и (3) использование или ношение оружия любым лицом, находящимся на территории предприятий, офисов или представительств ПБГ.

Вы должны немедленно сообщать своему непосредственному руководителю или Менеджеру Отдела персонала о любой угрозе возникновения каких-либо нарушений. Кроме того, Вы обязаны информировать о любых других обстоятельствах, которые могут угрожать безопасности сотрудников или качеству продукции ПБГ. Обо всех этих угрозах или проблемах можно также сообщать по Линии для обсуждения вопросов профессиональной этики ПБГ.

Для получения детальной информации по конкретным вопросам в области обеспечения безопасности обращайтесь к в Менеджеру по безопасности или к соответствующему специалисту на Вашей территории.

В начало

Нет наркотикам

Употребление алкогольных напитков, равно как и прием наркотиков, представляет собой угрозу для безопасности сотрудников и хозяйственной деятельности ПБГ. Политика ПБГ запрещает сотрудникам Компании принимать, хранить на рабочем месте либо иметь при себе запрещенные наркотические вещества. Эта политика также запрещает сотрудникам находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В целях обеспечения безопасности на рабочем месте, ПБГ проводит наркологические тесты на выявление алкоголя в крови у некоторых категорий сотрудников перед их выходом на работу, после несчастных случаев и при наличии оснований предполагать, что тот или иной работник находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

В начало

вернуться Далее