Использование и защита имущества ПБГ

Использование имущества ПБГ

Имущество, оборудование ПБГ, а также служебное время, следует использовать исключительно в интересах Компании. Запрещается выполнять работу частного характера или использовать имущество ПБГ в личных целях, а также приказывать или разрешать сотруднику ПБГ это делать.

Сотруднику ПБГ запрещается вести сторонний бизнес во время оплачиваемого Компанией рабочего времени, а также оказывать клиентам либо третьим лицам услуги, которые сотрудники ПБГ имеют право оказывать только в нерабочее время. Ниже приведены примеры некоторых нарушений данного положения Кодекса:

Проведение силами представителей технических служб ПБГ ремонтных работ на дому у сотрудника ПБГ
Поручения личного характера, полученные сотрудниками ПБГ со стороны руководителя
Ремонт личного автотранспорта сотрудника ПБГ силами механиков ПБГ в рабочее время.

Принцип надлежащего использования имущества ПБГ также распространяется на корпоративные кредитные карты. Вы можете использовать корпоративную кредитную карту лишь в разрешенных ПБГ целях. Нельзя пользоваться корпоративной картой для покрытия личных расходов. Сотрудники ПБГ должны также следовать этому принципу как на своем рабочем месте, так и во время командировок. Кроме того Вы обязаны соблюдать требования Политики по командировочным и представительским расходам. Информацию об этом Вы можете найти на внутреннем сайте или узнать у Вашего непосредственного руководителя.

В начало

Конфиденциальность Служебной информации

Будучи сотрудником, директором или членом правления ПБГ, Вы можете получить доступ к конфиденциальной или служебной информации ПБГ о ее хозяйственной деятельности. Раскрытие конфиденциальной информации невозможно ни при каких обстоятельствах кроме случаев, когда этого требует действующее законодательство, или когда данный шаг заблаговременно одобрен Юридическим отделом.

Конфиденциальная информация включает в себя коммерческую тайну и другие сведения, недоступные широкой общественности, в том числе, данные о ценовой политике, о рекламной стратегии, финансовой отчетности, о предложениях поставщиков, сведения о приобретении новых компаний. Подобная информация имеет большую ценность для ПБГ. Вы обязаны сохранять ее конфиденциальность и оберегать от возможных злоупотреблений другими лицами даже если Вы уволитесь из ПБГ.

Следует делать все от Вас зависящее для сокрытия конфиденциальной информации от всех, кроме лиц, являющихся сотрудниками, директорами или членами правления ПБГ и имеющих реальную потребность в получении конфиденциальной информации в силу своей служебной деятельности.

Любые документы (включая их электронные версии), связанные с хозяйственной деятельностью ПБГ, которые Вы создаете или получаете, являются исключительной собственностью ПБГ. Вам следует принимать надлежащие меры для сохранности этих материалов. Все они должны быть возвращены ПБГ по просьбе ее представителей, или по окончании Вашей трудовой деятельности в ПБГ.

Незаконное использование конфиденциальной информации ПБГ сотрудником ПБГ как во время, так и после окончания его трудовой деятельности в ПБГ, может привести к применению к такому лицу юридически значимых действий. В некоторых случаях возможна конфискация фондовых опционов и наложение штрафов в размере выплаченных по ним дивидендов.

Также запрещается раскрытие или злоупотребление конфиденциальной информацией другой компании, а именно компании клиента, поставщика или конкурента ПБГ. В соответствии с нашими принципами этического ведения бизнеса, мы уважаем конфиденциальную информацию и права собственности других компаний и требуем от наших сотрудников, директоров и должностных лиц соблюдать эти права.

В случае обращения к Вам представителей средств массовой информации, аналитиков, специалистов по инвестициям или иных лиц, работающих на фондовом рынке, с просьбой дать интервью, передать им какую-либо информацию о ПБГ, ее поставщиках, клиентах или конкурентах, Вам не следует отвечать на их вопросы и давать им какую-либо информацию. Вместо этого направьте представителей СМИ в Отдел по связям с общественностью, а аналитиков, специалистов по инвестициям и лиц, работающих на фондовом рынке – к Директору по связям с инвесторами.

В начало

Изобретения

Изобретения сотрудников ПБГ могут считаться собственностью ПБГ. В ряде случаев сотрудники ПБГ делают изобретения, вносят рационализаторские предложения в отношении продукции или производственного процесса во время своей трудовой деятельности в ПБГ. В зависимости от того, насколько то или иное изобретение или усовершенствование связано с хозяйственной деятельностью ПБГ (как прямо, так и косвенно), оно считается ее собственностью, даже если было сделано или реализовано в нерабочее время. Среди подобных связанных с хозяйственной деятельностью ПБГ изобретений могут быть компьютерные программы, методики изменения производственных процессов, новые виды продукции и усовершенствования оборудования, связанного с деятельностью ПБГ.

Вы должны своевременно и подробно сообщить Менеджеру Отдела персонала о любом подобном изобретении или рационализаторском усовершенствовании. Согласно действующему законодательству, Вас попросят официально передать ПБГ все патенты, авторские права и/или товарные знаки, относящиеся к Вашему изобретению.

В начало

Правила пользования электронной почтой и Интернетом.

Система электронной почты и Интернет ПепсиКо/ПБГ, управляемая по соглашению о совместном использовании с компанией ПепсиКо, является собственностью Компании и предназначена исключительно для использования в качестве средства связи и обмена информацией в рамках ведения бизнеса. Хотя эти системы должны использоваться в основном в авторизованных деловых целях, ПБГ допускает использование их в общественных или личных целях при условии, что это не мешает работе пользователя, не влияет на качество работы, не задействует большое количество ресурсов и не связано с незаконной или непрофессиональной деятельностью.

Не считаются «информацией частного характера» электронные письма сотрудников ПБГ, а также информация об использовании сотрудником ПБГ Интернета. Все рабочие материалы, послания и любая информация, передающаяся посредством системы электронной почты или Интернета, являются исключительной собственностью Компании. Все электронные письма оперативно отслеживаются и просматриваются службами ПепсиКо/ПБГ. Использование системы электронной почты или Интернета подразумевает Ваше согласие на просмотр и отслеживание Ваших сообщений, а также на соблюдение политики ПепсиКо в отношении электронной почты. Экземпляр правил пользования электронной почтой и Интернетом компании ПепсиКо можно получить у Менеджера Отдела персонала или в Юридическом отделе.

Строго запрещается использование электронной почты или Интернета в нарушение политики ПБГ в отношении Интернета, а также иных политик ПБГ. Среди запрещенных видов деятельности – пересылка сообщений или выход на сайты оскорбительного, насильственного или порнографического характера. Рассылка запрещенных сообщений и неправомерное использование Интернета повлечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.

В начало

вернуться Далее