Cosas que se deben considerar al leer y aplicar nuestro Código de Conducta Universal

Conozca el Propósito

El Código de Conducta Universal de PBG (el “Código”) resume los principios de conducta empresarial ética de nuestra Compañía. Como ningún documento puede abarcar todo posible acontecimiento o situación que se pueda encontrar en nuestro complejo mundo, el Código pretende ser una guía. En última instancia, se debe ejercer un juicio sensato y sentido común para hacer lo correcto.

Ejerza su Responsabilidad:

Para apoyar los principios y valores enunciados en el Código.

• No sólo debe acatar las leyes y políticas que rigen nuestras actividades comerciales, sino que también debe comprender y defender el espíritu de esas leyes y políticas.
• Si es un director o gerente, es responsabilidad suya asegurar que todos los integrantes de su equipo comprendan y acaten los principios y valores de PBG.
• Debe denunciar toda infracción al Código, a las políticas de la Compañía o a la ley, cometida o potencial, a su gerente de Recursos Humanos, a la Oficina de Cumplimiento de PBG o a través de la Línea de Ética Empresarial de PBG.

Use su Mejor Juicio

Cuando se enfrente a una situación nueva o cuestio-nable, hágase las siguientes preguntas:

• ¿Cuál es la acción correcta?
• ¿Me sentiría cómodo explicando mis acciones o la falta de ellas a mi familia?
• ¿Cómo percibiría un tercero mi proceder (p. ej., un cliente, la competencia, un proveedor, un gerente o un auditor)?
• ¿Cómo se describiría esto en los medios de difusión?

Solicite Ayuda a Alguien

Si tiene alguna duda sobre qué hacer, recurra a uno de los siguientes:

• Su supervisor
• Su gerente de Recursos Humanos
• La Oficina de Cumplimiento de PBG
• La Línea de Ética Empresarial de PBG (vea los números de contacto en la página opuesta)
• El área corporativa de Recursos Humanos

Regreso al comienzo de página

• Carta del presidente/ CEO
• Misión de PBG
• Números de la Línea de Ética Empresarial
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• Imposición de la Ética Empresarial y la Conformidad Legal
• Denuncia de una Violación
• Renuncias y Enmiendas
• Realizar Negocios con Integridad
• El Entorno Laboral de PBG
• Prácticas Comerciales
• Calidad de los Productos y Protección del Medio Ambiente
• Uso y Protección de Recursos de PBG
• Abuso de Información Privilegiada
• Relaciones con la Comunidad y Participación Política