- Carta del presidente/ CEO
- Misión de PBG
- Números de la Línea de Ética Empresarial
- Cosas que se deben considerar al leer y aplicar nuestro Código de Conducta Universal
- Imposición de la Ética Empresarial y la Conformidad Legal
- Denuncia de una Violación
- Renuncias y Enmiendas
- Realizar Negocios con Integridad
- El Entorno Laboral de PBG
- Prácticas Comerciales
- Calidad de los Productos y Protección del Medio Ambiente
- Uso y Protección de Recursos de PBG
- Abuso de Información Privilegiada
- Relaciones con la Comunidad y Participación Política
Abuso de Información Privilegiada
PBG está comprometida al principio de mercados justos y abiertos para los valores que se cotizan públicamente, de conformidad con los requerimientos de las leyes de valores de los Estados Unidos. El abuso de información privilegiada–la compraventa de valores de una empresa basada en el conocimiento de hechos importantes desconocidos para el público en general–es ilegal. También es ilegal “soplar” a otros tal información relevante no pública, en muchas circunstancias. Se aplican sanciones civiles y penales considerables por ambos actos, incluyendo cuantiosas penas y largas sentencias de prisión.
Nunca se debe negociar las acciones de PBG al poseer información substancial que no sea de dominio público. La información se considera substancial si existe la probabilidad considerable de que un inversionista razonable la considerara importante para su decisión de comprar, vender o conservar valores. Esta política se aplica a las compras y ventas directas de acciones de PBG y, donde proceda, al ejercicio de opciones de compra de acciones de PBG y a las tran-sacciones del plan 401(k) y del plan de diferimiento de ingresos (que no sean aquellas emanadas de su elección de realizar deducciones de nómina).
Tampoco se debe nunca proporcionar información importante no pública acerca de PBG a nadie ajeno a la Compañía, incluyendo a sus familiares inmedia-tos. PBG prohíbe estrictamente a todo empleado, consejero y directivo utilizar información substancial no pública acerca de PBG para obtener una ventaja personal o habilitar a otros a hacerlo. PBG también prohíbe a todo empleado, consejero y directivo realizar ventas al descubierto (lo que significa vender valores que todavía no se poseen) y negociar opciones de venta, opciones de compra y opciones negociadas en el mercado con respecto a los valores de PBG.
Además, nunca se debe negociar valores de otras empresas basándose en información importante no pública que se obtenga sobre esas empresas a través de su empleo en PBG o su asociación con ésta. Entre los ejemplos de información importante se incluyen una corrección significativa a la alza o a la baja de los pronósticos de utilidades, un aconteci-miento relevante con respecto a un cliente (como por ejemplo la adquisición o pérdida de un contrato considerable), el desarrollo de un nuevo producto importante, un cambio gerencial de envergadura, una adquisición o enajenación significativa y aconte-cimientos que involucren los valores de la Compañía, como por ejemplo divisiones de acciones o dividendos. La información se considera no pública mientras no aparezca en comunicados de prensa o en presentaciones ante la SEC, y el mercado no haya tenido el tiempo suficiente para absorberla (generalmente 48 horas).
Para obtener más información sobre el abuso de información privilegiada y los actos que constituyen ‘soplos’, diríjase al Departamento Jurídico.