- Carta del presidente/ CEO
- Filosofía Operativa de PBG
- Números de la Línea de Ética Negocios
- Cosas que usted debe considerar cuando lea y ponga en práctica nuestro Código de Conducta Mundial
- Ejecución de la Ética de Negocios y Legal
- Comunicación de una Infracción
- Exenciones y Enmiendas
- Dirigir el Negocio con Integridad
- El Entorno de Trabajo de PBG
- Prácticas Comerciales
- Calidad de Productos y Protección Ambiental
- Uso y Protección de los Activos de la Compañía
- Transacciones Bursátiles con Información Privilegiada
- Relaciones Comunitarias y Participación Política
Calidad de Productos y Protección Ambiental
Calidad de Productos
PBG está comprometida con la fabricación, venta y distribución de productos seguros y que satisfacen las más altas normas de calidad. PBG no tolerará ninguna desviación y/o incumplimiento de las políticas y procedimientos de la Compañía relativos a la manipulación, fabricación, venta y almacenamiento de productos de PBG.
Usted debe notificar de inmediato a su supervisor o Gerente de Recursos Humanos si cree que un producto o proceso ha sido incumplido. Si hay un posible problema de seguridad de un producto, se espera que usted tome medidas inmediatas conforme a las políticas de la Compañía y que coopere plenamente con los reglamentos gubernamentales y, si es necesario, ayudar a la retirada del producto u otra acción apropiada.
Protección Ambiental
PBG tiene el compromiso de ser un ciudadano corporativo responsable con el medio ambiente. Nuestra política es cumplir con todas las leyes y reglamentos ambientales pertinentes. Estamos comprometidos con la conservación del agua; el manejo de la energía, reciclaje y reducción de desperdicios sólidos para reducir nuestro impacto ambiental. Creemos que podremos alcanzar nuestras metas de negocio de hoy a la vez que protegemos los recursos naturales para generaciones futuras.
Se espera que todos los empleados y ejecutivos minimicen el impacto de nuestro negocio en el medio ambiente con métodos socialmente responsables, científicamente fundamentados y económicamente sólidos. Usted debe notificar de inmediato a su supervisor o Gerente de Recursos Humanos, si observa o conoce algo que sugiere un incumplimiento potencial de las leyes pertinentes o que sea inconsistente con nuestro compromiso ambiental.