Επιβολη Επιχειρησιακης Δεοντολογιας και Νομικης Συμμορφωσης

Δεσμευόμαστε απέναντι στους πελάτες, εργαζομένους, καταναλωτές και μετόχους μας να διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με τρόπο θεμιτό και υπεύθυνο και σε πλήρη συμμόρφωση με τους ισχύοντες νόμους.

Ο παρών Κώδικας επεξηγεί τη δέσμευσή μας και περιγράφει τα λειτουργικά μας πρότυπα που ισχύουν για όλους τους εργαζομένους, διευθυντές και στελέχη της The Pepsi Bottling Group, Inc. και των θυγατρικών της και ελεγχόμενων εξαρτημένων εταιρειών, όπως των εταιρειών μας σε Καναδά, Ρωσία, Ισπανία, Ελλάδα, Τουρκία και Μεξικό (συλλογικά «PBG» ή η «Εταιρεία»).

Ως εργαζόμενοι, διευθυντές ή στελέχη της PBG είστε υποχρεωμένοι να συμπεριφέρεστε πάντοτε σύμφωνα με τη δεοντολογία μας και να συμμορφώνεστε πλήρως με το νόμο και τον Κώδικα, ασχέτως από τη θέση εργασίας σας και την τοποθεσία όπου εργάζεστε. Δεν θα πρέπει ποτέ να προτρέψετε κάποιον να αναλάβει μια ενέργεια η οποία παραβαίνει τον Κώδικα ή να αγνοήσετε ή προστατεύσετε κάποιον ο οποίος παρέβη το νόμο.

Ο Κώδικας θα εφαρμοστεί αυστηρά. Θα ληφθεί η κατάλληλη πειθαρχική δίωξη (η οποία μπορεί να συμπεριλάβει μέχρι απόλυση και απώλεια αποζημίωσης) εναντίον οποιουδήποτε εργαζομένου, διευθυντού ή στελέχους παραβαίνει τον Κώδικα. Επιπλέον, η Εταιρεία ενδέχεται να επιδιώξει δίωξη κατά οποιουδήποτε προσώπου που παραβαίνει τον ισχύοντα νόμο.

Η PBG μπορεί να τηρήσει τα υψηλά πρότυπα θεμιτής επιχειρησιακής δεοντολογίας της μόνο με τη δέσμευση και τη συνεργασία κάθε εργαζομένου, διευθυντού και στελέχους της PBG.

Πίσω Επόμενο

Ο προϊστάμενός μου μού είπε να διορθώσω τις ώρες εργασίας που του δήλωσα. Εάν ακολουθήσω τις οδηγίες του προϊσταμένου μου, οι ώρες εργασίας που δήλωσα δεν θα αντιπροσωπεύουν τις ώρες που πραγματικά δούλεψα. Νομίζω ότι κάτι τέτοιο θα ήταν αντίθετο προς την πολιτική της Εταιρείας. Πού μπορώ να απευθυνθώ για συμβουλή;

Έχετε δίκιο. Θα πρέπει να μιλήσετε στο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού σχετικά με το θέμα σας. Η εν γνώσει σας υποβολή ανακριβούς κάρτας παρουσίας θεωρείται ως παραποίηση των εγγράφων της Εταιρείας και αντιτίθεται στην πολιτική της Εταιρείας. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με τη Γραμμή Επιχειρησιακής Δεοντολογίας της PBG ή με το Γραφείο Συμμόρφωσης της PBG.

Εάν έχω μια ερώτηση σχετικά με μια πολιτική του χώρου εργασίας της PBG ή σχετικά με τη διαδικασία επιλογής εργασίας, σε ποιον πρέπει να απευθυνθώ;

Η πρώτη, και συνήθως η καλύτερη, πηγή στην οποία μπορείτε να απευθύνετε τις περισσότερες ερωτήσεις ή ανησυχίες για το χώρο εργασίας είναι ο προϊστάμενός σας. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε με το Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για καθοδήγηση.